Gestión y Desarrollo del Talento Humano
Gestión y Desarrollo del Talento Humano
Impulsa la colaboración y la retroalimentación entre los miembros de la organización.
Beneficios
- Contribuye a mejorar la implicación y retención de los colaboradores. Impulsa la colaboración y la retroalimentación entre los miembros de la organización.
- Permite concentrar la información de y para los colaboradores en un solo sitio.
- Autoriza las tareas y los procesos relativos a la gestión del talento humano.
- Facilita los procesos debido a que cuenta con capacidad de integración con otros sistemas.
- Respalda en la nube todos los archivos y restringe acceso a los mismos.
Modulos
- Administración total de su personal.
- Medición del Clima Laboral.
- Control de Incidencias.
- Cursos y Capacitación en Línea.
- Módulos de publicación actualizable por diferentes responsables.
- Control de cumplimiento por métricas Incubadora de Ideas
- Detección de Necesidades de capacitación.
- Sistema dinámico de mensajes por áreas (comedor y áreas públicas, etc.).
- Liga a denuncia anónima.
- Liga a otros sitios de interés (Urls foráneos o internos).
- Repositorio para evidencias en procesos de certificación.
- Módulo de colaboración.
- Registro evidencias: ESR, Great Place to Work, ISO.
- HeadCount .
- Biblioteca física / digital.
- Módulo de Reconocimientos, internos entre los empleados y canje de reconocimientos acumulados .
- Expedientes de Personal.
- Gestión de las competencias y Planes de Sucesión.
- Tienda digital para empleados
- Plan de Carrera.
- Norma 035 y Plan de acción por riesgos detectados.
- Nueve cajas, Mapeo de cumplimiento y competencias.
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